一、引言
绩效工资制度改革属于收入分配制度改革的核心内容，当前核定机制普遍采用基本工资总额固定比例或者社会平均工资倍数的简单方式，这种方式难以反映不同单位在行业风险、公益属性、工作负荷等方面的客观差异（试读）...
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