激励机制属于人力资源管理的关键部分，对于调动员工潜能、改进组织竞争力有着不能忽视的意义。不过，随着社会经济的发展，传统的激励方式已经不能满足现代员工多样化的需求。因此，探索新的激励方式成为单位人力资源（试读）...
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