小赵通过劳务派遣公司入职机械制造公司，工作期间确诊怀孕，用工单位以无法安排出差、加班为由，强行将其退回劳务派遣公司。那么，这一行为是否合法？孕期、产期、哺乳期的劳务派遣女工，究竟享有哪些合法权益？
合法（试读）...
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