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中国就业

中国就业

2025年09期

《中国就业》是由中国就业促进会主办，被中国期刊全文数据库（CJFD）收录、国家级期刊。中国就业以提高就业服务水平、促进行业规范、加强就业指导与信息交流为己任，围绕就业的各项工作。

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特别关注 | 四大举措促进高校毕业生充分就业、创收增收

特别关注 | 四大举措促进高校毕业生充分就业、创收增收

高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户。当前，高校毕业生就业面临多重难题，既有总量压力，又存在多重结构性矛盾，政策和服务管理效能亟待提升。2021年8月，习近平总书记在中央财经委员会第十次会议上指出，高校毕业生是有望进入中等收入群体的重要方面，要提高高等教育质量，做到学有专长、学有所用，帮助他们尽快适应社会发展需要。高校毕业生群体数量多，文化程度和技能水平高，通过实现就业获得工资性
特别关注 | 沪滇协作搭起毕业生高质量就业“连心桥”

特别关注 | 沪滇协作搭起毕业生高质量就业“连心桥”

为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等重点群体就业工作的决策部署，进一步深化沪滇劳务协作战略，助力云南高校毕业生实现高质量充分就业，6月25日至29日，由上海市人社局、云南省人社厅、国家公共就业服务区域中心（上海）等部门联合主办的“沪滇高质量就业暨劳务协作专场招聘系列活动”在云南昆明、德宏等地隆重启幕。活动以精准匹配为导向，以跨域协作为纽带，为沪滇两地人才供需架起高效通道。千企万岗入
特别关注 | 鼓励高校毕业生基层就业为乡村振兴赋能增效

特别关注 | 鼓励高校毕业生基层就业为乡村振兴赋能增效

实施乡村振兴战略关键在党，关键在人。人才振兴是乡村全面振兴的基础工程和战略任务。高校毕业生是党和国家十分宝贵的人才资源，也是服务乡村振兴的重要力量。2025年，我国高校毕业生人数达到1222万人。引导高校毕业生服务乡村振兴是以人才振兴牵引乡村全面振兴的重要策略，也是实施就业优先战略、实现高质量充分就业的重要途径。本文通过介绍西南大学在聚力推动教育科技人才一体发展和鼓励引导广大毕业生到基层一线就业创
特别关注 | 为青年梦想铺就“智慧就业路”

特别关注 | 为青年梦想铺就“智慧就业路”

对于高校毕业生来说，找到一份满意的工作，是步入社会、实现自我独立的重要一步。然而，从“象牙塔”到职场之间的“最后一公里”，仍是许多高校毕业生心怀忐忑的彷徨地带。作为国家级高新技术企业及公共就业服务完整解决方案供应商，北京华普亿方科技集团股份有限公司（以下简称“华普亿方”）专注数智就创业服务20年，携手各地政府、院校和企业，共同构建了线上线下融合的公共就业服务新生态，其在数智化赋能就创业服务、推动产
特别关注 | 高质量就业服务数智化应用场景（上）

特别关注 | 高质量就业服务数智化应用场景（上）

近年来，随着大数据、云计算、人工智能等技术的迅猛发展，就业服务领域正经历深刻变革。大数据技术的运用，通过整合多源数据构建人力资源信息库，实现精准画像与个性化服务推送，为政策制定与劳动者职业规划提供科学依据。云计算技术则支撑起稳定可扩展的在线就业服务平台，提升了招聘求职的便捷性与服务可靠性。人工智能技术的应用，如智能匹配算法、虚拟就业顾问与智能客服等，显著提高了招聘求职的精准度与效率，增强了用户体验
特别关注 | 做好新时代就业工作为中国式现代化提供人才支撑

特别关注 | 做好新时代就业工作为中国式现代化提供人才支撑

就业是最基本的民生，牵动着千家万户的生活，也关系着经济社会发展大局。为准确把握新时代就业工作新定位新使命，强化中国式现代化人才支撑，本期特约中国就业促进会副会长、江苏省人力资源和社会保障厅原副厅长、江苏省就业促进会原会长吴可立撰写专题文章，供读者深入学习思考。用科学理论把握时代大势，是做好当前就业工作的重要课题。回顾中国就业的改革发展史，都是顺势而为，为中国社会的发展作出了重要贡献。在文化大革
特别关注 | 科学编制“十五五”高质量充分就业促进专项规划

特别关注 | 科学编制“十五五”高质量充分就业促进专项规划

习近平总书记在近期的重要讲话中，深刻阐述了“十五五”规划编制工作的重要意义和指导原则，为“十五五”规划的制定提供了高瞻远瞩的战略指引。而习近平总书记关于就业工作的重要讲话也为编制“十五五”高质量充分就业促进专项规划照亮了前行的道路，明确了清晰的指导方向。就业是民生之本，是社会稳定的重要基石，更是推动经济社会持续健康发展的关键力量。在“十五五”这一重要战略机遇期，科学编制促进高质量充分就业促进专项规
职业指导前线 | 创新赋能多点开花

职业指导前线 | 创新赋能多点开花

一、打造职业指导品牌构建“精准化+全链条”服务体系面对产业转型、城镇化及后疫情时代的挑战，翠屏区聚焦领取失业保险金人员、高校毕业生、长期失业人员、农民工等重点群体对专业化服务的迫切需求，着力破解传统服务中“重政策宣讲、轻个体指导”“服务碎片化”“社会认知度低”等问题，打造区域公共职业指导品牌，设计4个“1+x”，即“一句Slogan（口号）+一个Logo（标识）+一支队伍+一张服务网络”，构建
职业指导前线 | 构建多维协同服务体系打造职业指导基层服务“岳阳样板”

职业指导前线 | 构建多维协同服务体系打造职业指导基层服务“岳阳样板”

在就业市场竞争愈发激烈的当下，求职者尤其是重点群体面临诸多就业难题。为有效应对这一挑战，湖南省岳阳市以宋建明职业指导大师工作室为核心，依托岳阳市职业指导师协会，整合“政校企”资源，构建“线上+线下”全链条职业指导服务体系，推动职业指导专业化、标准化、精准化，增加基层服务供给，满足多样化需求，助力重点群体高质量就业。搭建完善服务网络岳阳市构建“市县乡村”四级联动、“政校企”三方携手的职业指导体系
职业指导前线 | 要闻月览

职业指导前线 | 要闻月览

7月30日至31日人社部副部长颜清辉出席在南非乔治召开的二十国集团劳工就业部长会议并发言，宣介中国政府以人民为中心的发展思想及人社事业取得的成就。会前，颜清辉应邀访问柬埔寨，会见柬劳动和职业培训部大臣韩索，就加强双方在人力资源和社会保障领域的合作进行交流。 7月31日由人社部、司法部、全国总工会、全国工商联、全国普法办联合主办的“法治护航·保障民生”2025年人力资源和社会保障法治知识竞赛网络答
探·视角 | 新余市：谱写稳就业惠民新篇章

探·视角 | 新余市：谱写稳就业惠民新篇章

近一年以来，江西省新余市人社局深入实施就业优先战略，以“走在前、勇争先、善作为”的担当精神，创新构建“服务提质+精准帮扶+政策护航”三维工作体系，推动全市就业工作实现高质量发展。创新服务挖深度便民生态提质效建好用好“就业之家”服务平台围绕“人找岗位更便捷、岗位找人更精准”的双向服务目标，科学规划、合理布局全市就业之家服务网络。截至目前，全市已建成并投入运营就业之家352个，其中城区站点15
探·视角 | 银川市：聚焦质效提升擦亮“就业在银川”服务品牌

探·视角 | 银川市：聚焦质效提升擦亮“就业在银川”服务品牌

近年来，宁夏回族自治区银川市以“聚焦公共就业服务质效提升，擦亮‘就业在银川’服务品牌”为目标，以基层就业服务为着力点，创新服务模式、优化服务流程、提升服务质效，走出了一条具有银川特色的基层就业服务高质量发展之路。夯实基层就业服务根基织密织牢就业服务网完善基层就业服务平台建设“我是从社区就业服务站知道要开展求职能力实训营，就报名了。通过6天的实训营培训和求职路演，已应聘了‘杞里香’项目经理职
探·视角 | 菏泽市：以“美”为媒引领劳务品牌赓续发展

探·视角 | 菏泽市：以“美”为媒引领劳务品牌赓续发展

近年来，山东省菏泽市深耕劳务品牌发展战略，释放品牌领航势能，将品牌建设作为推动区域经济、产业结构、民生福祉高质量发展的重要抓手。以“天字号”传统品牌为根基，凭借充沛的劳动力资源禀赋，聚焦特色化建设、专业化打造、创新化推广，精心培育涵盖14个特色劳务品牌的品牌矩阵，实现“一县一品牌、县县有品牌”的发展格局。全市劳务品牌辐射效应持续增强，不仅为82万劳动者搭建起就近就业与外出创业的多元平台，更创造出年
探·视角 | 成都市温江区：全域筑基场景赋能生态破圈推动就业扩容提质

探·视角 | 成都市温江区：全域筑基场景赋能生态破圈推动就业扩容提质

近年来，四川省成都市温江区积极践行就业优先战略，秉持“小切口、深耕作、谋长效”的工作理念，立足区域特色资源与产业基础，通过创建灵活就业工坊，打造文庙·印巷文创街区，推出“鱼凫企业家成长营”等创新举措，探索出一条具有借鉴意义的高质量充分就业路径，积极促进就业质的有效提升和量的合理增长。全域布局筑根基：“标准化+网格化”构建就业服务体系以“标准筑基规范服务、网格筑基打通末梢、工坊筑基覆盖特殊群
探·视角 | 淄博市高青县：聚焦“引育留用”全过程优化人才发展微生态

探·视角 | 淄博市高青县：聚焦“引育留用”全过程优化人才发展微生态

今年以来，山东省淄博市高青县紧紧围绕发展新质生产力内在要求，充分发挥人才“第一资源”的引领带动作用，通过搭平台、强服务，因地制宜、科学决策，着力健全人才“引育留用”长效机制，最大限度激发人才推动科技创新、助推产业发展的活力动力，赋能经济社会高质量发展。以产才融合、人才集聚为引擎灵活多样“引才” 挖掘岗位资源引才健全企业用工服务专员制度，主动对接县域重点企业，精准摸排企业人才和用工需求，强化企
探·视角 | 关于促进高质量充分就业的思考

探·视角 | 关于促进高质量充分就业的思考

促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。本文以山东省聊城市为例，结合工作实践，探讨目前推进高质量充分就业工作中存在的问题，提出坚持就业优先导向、扩大就业规模、促进重点群体就业、全面维护劳动者合法权益等工作措施。习近平总书记指出，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》进一
探·视角 | 关于促进高校毕业生高质量就业的调研报告

探·视角 | 关于促进高校毕业生高质量就业的调研报告

高校毕业生高质量就业不仅关系到高校毕业生个人的职业发展和生活福祉，也直接影响国家的经济发展和社会稳定。本调研尽可能研判出内蒙古自治区兴安盟高校毕业生就业现状和存在的问题，提出切实可行的意见和建议，为上级部门决策以及各级就业经办机构开展业务提供参考。一、兴安盟高校毕业生就业现状（一）毕业生规模及结构2025年，兴安盟普通高校毕业生人数预计超过7500人，同比2024年增长约3%。结合往年统计
探·视角 | 创新就业公共服务促进绿色就业发展

探·视角 | 创新就业公共服务促进绿色就业发展

在全球积极应对气候变化的大背景下，绿色转型已成为世界经济结构调整的关键趋势。湖北省宜昌市作为长江大保护的“立规之地”，坚定不移践行“共抓大保护、不搞大开发”的理念，开启绿色转型的重大征程。绿色转型引发了就业结构的深刻调整，就业公共服务能够帮助劳动者更好地适应绿色转型带来的就业变化，实现人岗精准匹配，进而推动绿色产业的持续健康发展。一、宜昌市就业公共服务创新举措（一）根植绿色产业转型，精准提
探·视角 | 襄阳市：全力护航毕业生走稳走好就业路

探·视角 | 襄阳市：全力护航毕业生走稳走好就业路

湖北省襄阳市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室日前印发《“职引未来筑梦襄阳”离校未就业高校毕业生集中帮扶活动方案》，抢抓高校毕业生离校求职关键期，助力高校毕业生高质量充分就业。此活动由襄阳市人民政府主办，市人社局、市教育局、团市委等12个部门共同承办，各县（市、区）、开发区及在襄高校协同参与，为2025届及往届有就业意愿的未就业毕业生提供精准高效服务。多维度打造高校毕业生就业“服务圈” 今
探·视角 | 武穴市：见习基地搭平台政企协作促就业

探·视角 | 武穴市：见习基地搭平台政企协作促就业

为助力高校毕业生及青年群体顺利走上工作岗位，湖北省武穴市人社局不断创新就业服务模式，积极推进就业见习基地建设。8月12日，武穴市人社局党组成员、副局长，公共就业和人才服务中心主任郭宝洪一行前往湖北谷拓光电科技有限公司、武穴市邢园茶场等新增就业见习基地进行现场授牌，标志着武穴市就业见习工作再添重要支点，青年人才通向岗位实践的桥梁愈加宽广牢固。活动前期，武穴市人社局创新“线上云推介+线下敲门访”模
探·视角 | 成都市成华区：“四维协同”助毕业生好就业、就好业

探·视角 | 成都市成华区：“四维协同”助毕业生好就业、就好业

今年以来，四川省成都市成华区通过健全工作机制、拓宽岗位供给、创新服务模式、完善兜底保障等措施，全力推进高校毕业生等青年高质量充分就业。健全工作机制，织密就业服务网络高位统筹抓推进。成华区政府主要领导专题部署青年就业工作，明确要求全区上下协同联动，合力促进青年高质量充分就业。建立机制强责任。制定印发《关于扎实开展2025年高校毕业生等青年就业创业“百日攻坚”行动的通知》，压紧压实部门、街道、功能
青年就业 | 西宁市城北区：跑出产教共融“加速度”

青年就业 | 西宁市城北区：跑出产教共融“加速度”

青海省西宁市城北区以活力YOUNG谷为核心引擎，聚焦“青年成长、企业增效、产教互哺”三大维度，构建“人才培育一资源聚合一生态赋能”协同体系，推动创新要素与产业需求深度耦合，为北川创新创业活力区建设注入蓬勃生机。 “蓄水池”扩容，厚植青年成长沃土聚焦青年人才成长全链条需求，构建“育才一赋能一兴业”一体化培养体系。以高校学生能力跃升为切口，构建“理论筑基+实践赋能”双轨培养模式，开展人工智能训练师培
青年就业 | 农村籍大学生返乡就业创业障碍分析与对策建议

青年就业 | 农村籍大学生返乡就业创业障碍分析与对策建议

随着乡村振兴战略的深入推进，农村籍大学生返乡就业创业成为缓解城乡人才失衡、驱动乡村高质量发展的重要路径。本文从政策制度、社会环境、个人发展三个维度系统分析农村籍大学生返乡就业创业的主要障碍，并提出针对性对策。研究发现，政策扶持精准度不足、城乡资源对接不畅、传统观念制约等问题在一定程度上阻碍人才回流，需通过完善政策支持体系、优化社会融入机制、加强高校人才培养与乡村需求的衔接等途径，构建长效发展模式，
青年就业 | 完善就业监测体系动态优化高校人才培养方案

青年就业 | 完善就业监测体系动态优化高校人才培养方案

科学研判人才发展趋势和供需状态，动态优化高校人才培养方案，对提升高校毕业就业质量具有重要作用。本文系统分析就业监测体系与人才培养方案联动现状，指出存在的问题，提出通过多维度完善就业监测体系等措施，为实现人才供需匹配提供解决方案。当前，我国就业市场一方面新兴产业人才缺口持续扩大，另一方面传统专业毕业生就业难度攀升。这种矛盾凸显了高校就业监测体系滞后与育人机制不健全的问题，具体表现为：就业数据采集
青年就业 | 优化高校未就业毕业生就业指导服务探索

青年就业 | 优化高校未就业毕业生就业指导服务探索

当前，未就业毕业生就业问题成为高校就业工作的重点与难点。本文分析了未就业毕业生的基本特征与未就业的共性原因，指出当前高校对未就业毕业生就业指导服务存在的问题：延续性服务不足、与人社部门合作不足、再培训不足，针对性提出了构建分类分层就业指导机制、与人社部门合作构建精准服务机制、开展继续教育提升毕业生职业技能、推进见习实习并开发阶梯式就业缓冲模式等措施，从而为未就业毕业生提供更好的就业指导服务。近
青年就业 | 发挥辅导员作用加强对特殊群体毕业生的就业精准帮扶

青年就业 | 发挥辅导员作用加强对特殊群体毕业生的就业精准帮扶

当前高校毕业生就业压力逐年加大，特殊群体毕业生因各种原因，在求职过程中面临更大挑战。本文分析了特殊群体毕业生的就业现状和问题表现，指出辅导员应依托其一线管理优势，在特殊群体毕业生就业帮扶中发挥关键作用，同时分析了辅导员在就业帮扶中存在的问题，提出加强辅导员专业化培训、整合多元资源平台、完善动态跟踪机制等系统性优化策略，旨在为特殊群体毕业生提供更好的就业服务。高校辅导员是负责学生管理与思想引导的
青年就业 | “00后”大学生就业价值观引导策略研究

青年就业 | “00后”大学生就业价值观引导策略研究

“00后”大学生就业价值观呈现出鲜明的时代特征，影响着他们的就业选择。分析发现，“00后”大学生就业价值观呈现出价值取向多元化、职业选择务实化、工作生活平衡诉求显著等特征；影响价值观的主要因素有个体因素、家庭与社会环境因素、教育与政策导向因素。基于此，本文从个人、家庭、高校和社会层面探讨了“00后”大学生就业价值观的引导措施，以助力其树立合理的就业价值观，实现个人价值与社会价值的统一。在数字技
青年就业 | 就业创新导向下大学生思政教育的实践策略

青年就业 | 就业创新导向下大学生思政教育的实践策略

思政教育在人才培养中具有重要地位，是帮助学生树立正确就业观、择业观、创业观的重要途径，能够支持学生在毕业后更从容地面对就业，实现自我成长与发展。技术变革、产业升级和全球化背景，对劳动力的能力素养提出了更高、更新的要求。为了帮助大学生更好地适应市场需求，高校应基于就业创新导向构建大学生思政教育实践路径，以形成更具韧性的劳动力生态系统，确保学生在掌握基础知识技能的同时，树立正确的思想理念、价值观念，切
青年就业 | 宁夏回族自治区：推行“四动”就业帮扶兜牢重点群体就业底线

青年就业 | 宁夏回族自治区：推行“四动”就业帮扶兜牢重点群体就业底线

4月25日，中共中央政治局会议提出“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”。“稳就业”居首，意味着经济发展越是承压前行，越要千方百计稳住就业。今年以来，宁夏回族自治区将重点群体就业帮扶作为稳就业“一号工程”，推行“政策推动+岗位联动+能力驱动+服务带动”四动模式，重点群体就业呈现新气象。截至目前，共组织83.1万农村劳动力转移就业、28.3万脱贫人口稳定就业，帮助2.45万失业人员实现再就业，零就业
青年就业 | 如皋市：“小站点”托起民生“大幸福”

青年就业 | 如皋市：“小站点”托起民生“大幸福”

就业是民生之本，安居乐业是群众所盼。近年来，江苏省如皋市深入贯彻落实就业优先战略，创新打造“家门口”就业服务站，将就业服务延伸至社区基层，打通服务群众“最后一公里”。通过党建引领、资源整合、精准施策，各社区服务站因地制宜探索特色服务模式，切实提升就业服务质效，以务实举措托起群众就业梦想。搭建平台送岗送到“家门口” 如皋市“家门口”就业服务站将服务群体从省定的五类困难群体扩大到下岗失业转业志愿
青年就业 | 玉林市陆川县：暖心护航就业路

青年就业 | 玉林市陆川县：暖心护航就业路

晨光刚漫过广西壮族自治区玉林市陆川县人社局就业服务大厅的玻璃门廊，脱贫户卢翠玲手里紧紧攥着刚打印好的简历，她不时整理着衣角，眼底的光芒却藏不住对新生活的向往。就在近日，陆川县人社局就业服务基层人员上门为她匹配到3家意向企业，她今天特意赶来参加专场面试。这场由陆川县人社局精心策划的“暖心护航——就业援助专项行动”，正像一缕春风，为万千像卢大姐这样的就业困难人员拂去迷茫，铺就通往幸福生活的就业路。
就业服务 | 快递从业者就业稳定性的影响因素分析与制度调适

就业服务 | 快递从业者就业稳定性的影响因素分析与制度调适

随着快递行业规模不断扩大，从业者数量持续增加。但快递从业者就业稳定性问题日益凸显，表现为离职率高、从业时间短和工作更换频繁，制约着行业发展。本文对快递从业者就业稳定性现状进行分析，从行业、从业者及外部环境三个层面探究稳定性的具体影响因素，并从政府、企业和社会层面提出相应建议，为提升快递从业者就业稳定性、促进快递行业稳健发展提供参考。据国家邮政局统计，2024年全国快递业务量累计完成1370.5
就业服务 | 四措并举促进农民工高质量充分就业

就业服务 | 四措并举促进农民工高质量充分就业

农民工群体作为推动我国经济社会发展的重要力量，其就业质量与幸福指数直接关系到国家经济社会发展的质量。面对产业升级、技术革新带来的新机遇与挑战，如何促进农民工实现高质量充分就业，成为社会各界关注的焦点。本文从农民工就业生态视角出发，深度探究农民工就业现状，并提出有效措施，为保障民生福祉提供前瞻性参考与策略指引。国家统计局调查数据显示，我国农民工数量从2018年的28836万人增至2024年的29
就业服务 | 发挥退役军人优势为乡村振兴赋能添彩

就业服务 | 发挥退役军人优势为乡村振兴赋能添彩

乡村振兴是国家发展战略的重要组成部分，是实现农业强、农村美、农民富的关键举措。在这一伟大的历史进程中，退役军人作为一支具有特殊经历和优势的人力资源，其参与乡村振兴的潜力和价值不容忽视。但退役军人在投身乡村振兴工作时，也面临欠缺专业技能、缺乏资金及缺少就业渠道等众多困难和挑战，在一定程度上限制了退役军人人力资源的应用潜力。基于此，本文围绕如何充分发挥退役军人人力资源优势并让退役军人投身乡村振兴展开深
就业服务 | 宿迁市泗洪县：“118”@助创模式打通初创和生产型企业发展“快车道”

就业服务 | 宿迁市泗洪县：“118”@助创模式打通初创和生产型企业发展“快车道”

“我是仲启航，在泗洪县上塘镇经营着一家占地100余亩、存栏1800余头荷斯坦奶牛的牧场，不仅为各大乳企供奶，还创立了自有品牌‘凝初’，目前已积累有1500户线下订户，每日为本地客户配送鲜牛奶。我有一个梦想——让‘凝初’走出泗洪，更期待借助一个平台，为生产型企业的‘触电’上网探索新路径。” “我叫金军，是泗洪县归仁镇七里村人。2024年初，我返乡创办安睡服装加工厂，如今已形成‘生产+线上销售’模式
就业服务 | 黔东南州：“村创+”服务助推乡村产业振兴

就业服务 | 黔东南州：“村创+”服务助推乡村产业振兴

贵州省黔东南州深入贯彻落实党中央、国务院关于实施就业优先战略的决策部署，立足本地特色资源禀赋与产业发展优势，依托“村BA”“村超”“村T”等平台辐射效应，扎实推进以“村创+”为载体的“乐创黔东南”创业服务行动，着力构建全链条、精准化创业服务体系，大力培育“村创+”人才队伍，有效推动创业项目落地实施，为全面服务乡村振兴战略注入新动能。培育储备“村创+”人才创新实施“村创+”创业训练营项目，面向全
就业服务 | 宜春市奉新县：探索“微创业”帮扶新模式

就业服务 | 宜春市奉新县：探索“微创业”帮扶新模式

43岁的帅凰，是江西省宜春市奉新县宋埠镇的一位残疾劳动者。因父母离异，他自幼与母亲相依为命。过去多年，他与母亲靠卖菜、挖地耳维持生计，日子过得捉襟见肘。尽管一直梦想开个水豆腐摊，却始终被启动资金和设备问题所困。转机出现在县城租住地社区的“就业之家”互助群中。在一次偶然浏览中，他得知政府正在实施“低成本创业扶持计划”。抱着试试看的心态提交申请后，仅一周时间，磨浆机等关键设备就送到了他手中。 “
就业服务 | 利用信息技术加强大学生创新创业指导

就业服务 | 利用信息技术加强大学生创新创业指导

随着互联网的普及和信息技术的不断创新，越来越多的大学生利用信息技术进行创新创业，探索新的商业模式和发展机会。然而，大学生在创新创业过程中面临着诸多挑战。因此，高校需要充分利用信息技术的优势，制定有效的创新创业指导策略，帮助大学生克服创业难题，提升创业成功率。一、利用信息技术加强大学生创新创业指导面临的问题（一）信息技术应用意识不强在大学生创新创业的过程中，信息技术应用意识不强是一个显著的问
就业服务 | 加强校园文化建设促进大学生创新创业能力培养

就业服务 | 加强校园文化建设促进大学生创新创业能力培养

创新创业型人才是社会发展的关键所在，培养具备突出实践能力的创新创业人才是高校肩负的使命。大学生创新创业能力的培养不仅关乎到个人的成长与发展，还关系到国家的未来和民族的振兴。而校园文化作为大学教育的重要组成部分，对大学生创新创业能力的培养发挥着重要作用。因此，本文将深入探讨校园文化建设与大学生创新创业之间的内在联系，结合校园文化建设视域下大学生创新创业能力培养的现状，探讨其中存在的问题，并提出切实可
就业服务 | 大学生就业能力培养模式的创新与实践

就业服务 | 大学生就业能力培养模式的创新与实践

基于现代教育理念，提升学生的就业能力已成为高校教育改革重要的研究课题。本文围绕大学生就业能力培养模式的创新与实践，从重要性、存在的问题、创新策略和实践方案等多个维度展开探讨，希望可以为高校人才培养与教育改革提供理论支持。随着就业市场的变化，大学生面临着严峻的就业挑战。传统的就业能力培养模式已不能满足当前社会对高素质人才的需求，因此，创新大学生就业能力培养模式显得尤为重要。一、推动大学生就业
就业服务 | 以职业胜任力为导向加强高职应用型人才培养

就业服务 | 以职业胜任力为导向加强高职应用型人才培养

当前，高职教育人才培养存在实践能力弱、岗位适应性差等问题，难以满足新时期产业发展的需求。本文分析了职业胜任力内涵与高职教育目标适配性，探讨高职院校应用型人才培养模式的优化路径，提出以岗位胜任导向重构课程体系、强化实践教学提升知识转化能力、完善学生评价机制提升职业软实力，从而全面提升学生的岗位适应能力和可持续发展能力，助力高职教育服务地方经济与产业发展。高职教育的根本任务是为社会输送具有实际操作
就业服务 | 以就业为导向探索建立现场工程师产教融合培养模式

就业服务 | 以就业为导向探索建立现场工程师产教融合培养模式

在加快发展新质生产力背景下，现场工程师作为技术产业化“最后一公里”的关键枢纽，其供给质量直接关系到制造业高端化、智能化、绿色化转型的效能。本文在分析现场工程师职业特质及产教融合内涵的基础上，从现场工程师在技术产业化进程中的角色定位与能力入手，提出协同机制重构、多元主体资源互嵌、虚实结合的载体创新等关键实施路径，为培养“精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新”的现场工程师提供参考。面对制造业高端
就业服务 | 跨校区协同视域下高校学生职业力培养路径的构建

就业服务 | 跨校区协同视域下高校学生职业力培养路径的构建

职业力作为高校学生求职就业的重要能力，涵盖系统学习与知识迁移能力、实践应用与跨域协作能力、职业规划与资源整合能力三个维度。本文以S大学为例，探讨该校学生职业力的培养路径。研究发现，S大学在跨校区办学的背景下存在师资协同配置不足、实践平台共享滞后、生涯教育效能受限等问题。对此，提出推进师资力量协同共享、深化实践平台协同共建、完善生涯教育协同共创三项措施，以此建立跨校区联动的生涯教育体系。通过跨校区资
就业服务 | “产教融合”视角下电商专业人才就业力提升策略

就业服务 | “产教融合”视角下电商专业人才就业力提升策略

产教融合是国家推动职业教育高质量发展的核心战略，其本质是教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。在电商行业加速迭代的背景下，传统培养模式难以满足企业对复合型人才的需求。深化产教融合不仅关乎技术技能人才的供给侧改革，更是解决电商专业学生就业结构性矛盾的关键。本文聚焦产教融合的双主体协同机制，探索以校企深度合作提升人才就业力的实践逻辑，为职业教育服务区域经济发展提供理论支撑与实践参考。一、电商专
就业服务 | 构建三维联动职业发展教务体系提升学生就业竞争力

就业服务 | 构建三维联动职业发展教务体系提升学生就业竞争力

在职业教育类型化改革背景下，山东城市服务职业学院以就业为导向构建“赛事引领一校企协同一服务赋能”三维联动的职业发展教育体系，通过整合优秀毕业生案例、校友会资源及大学生赋能中心平台，形成“理论一实践一服务”全链条职业发展育人模式，该模式通过职业规划大赛激活内驱力、双选会与校友会构筑就业桥梁、全周期职业指导打通服务闭环，有效提升了学生的就业竞争力。一、研究背景与理论基础（一）政策背景与现实挑战
就业服务 | 以差异化竞争策略优化大学生职业规划

就业服务 | 以差异化竞争策略优化大学生职业规划

随着高等教育的普及，大学生就业面临同质化竞争，职业规划需引入差异化竞争策略，以提升个体竞争力。本文基于差异化竞争理论框架，系统分析大学生职业规划同质化困境及其根源，提出以自我认知精准化、能力培养特色化、资源整合差异化为核心的优化路径，构建分层分类的职业规划指导体系，旨在帮助大学生在就业市场中建立可持续竞争优势。差异化竞争理论源于企业战略管理领域，其核心是通过塑造独特价值创造不可替代性，该理论迁
就业服务 | 胡杨精神如何融入大学生职业生涯规划教育

就业服务 | 胡杨精神如何融入大学生职业生涯规划教育

胡杨精神是中华民族宝贵的精神财富，是爱国主义的生动体现，具有极高的思想价值和精神内涵。胡杨精神作为一种特殊的教育资源，为大学生职业生涯规划教育提供了新视角。本文通过梳理胡杨精神融入大学生职业生涯规划教育的必要性，探讨其与大学生职业生涯规划教育的内在关联，最后从拓宽教育内容、加强实践教育、榜样人物示范引领三个方面，探索了将胡杨精神融入大学生职业生涯规划教育的有效途径，让学生在胡杨精神的影响下，更好地
就业服务 | 创新设计理工科高职学生就业课程提高毕业生就业质量

就业服务 | 创新设计理工科高职学生就业课程提高毕业生就业质量

现阶段，社会对求职者的综合能力要求越来越高，高职学生面临的就业竞争压力日益加大。以往，部分高职院校以简历制作、面试技巧传授与职业规划辅助为就业课程的重要内容，没有关注学生沟通能力、团队合作能力、问题解决能力及创新思维的发展情况。这种单一、片面的就业课程内容虽然能帮助学生解决“找工作”的问题，但无法帮助学生解决“如何工作”的问题。对此，高职院校要以提高学生的就业质量为重要教育目标，创新设计就业课程的
就业服务 | 加强项目实践提升土木工程专业学生核心就业能力

就业服务 | 加强项目实践提升土木工程专业学生核心就业能力

随着我国社会经济的持续快速发展，各行各业对专业人才的需求和要求不断提高。本文围绕土木工程专业学生核心就业能力展开探讨，明确其核心就业能力包括专业技术能力、创新与解决问题的能力、职业素养与终身学习的能力。同时指出，当前在培养这些能力的过程中存在理论教学与工程实践脱节、实践教学模式单一且缺乏系统性、校企协同育人机制不完善、对学生综合素养培养重视不足等问题。在此基础上，深入研究提升土木工程专业学生就业能
就业服务 | 心理育人在公安类院校就业指导服务中的应用

就业服务 | 心理育人在公安类院校就业指导服务中的应用

当前，就业压力持续加剧，导致部分公安类院校学生求职时会出现焦虑、信心不足等心理困扰。本文分析了公安类院校学生的心理特征和就业压力，探讨心理育人在就业指导服务中的功能与路径，提出把心理育人与就业指导服务巧妙融合的策略，旨在为公安类院校人才培养提供理论支撑和实践引导。公安院校学生的就业面集中、竞争强度大。随着就业压力增大，有些学生求职时会出现焦虑、自我效能感下降等心理反应，因此公安类院校的就业指导
就业服务 | 党建赋能促进大学生更好就业

就业服务 | 党建赋能促进大学生更好就业

健康是实现新时代共同富裕的必要前提。随着我国医疗卫生事业迎来新的发展机遇，高职院校护理专业学生作为未来医疗卫生服务的重要力量，其就业问题受到了广泛关注。本文分析了护理专业学生的就业现状，旨在探讨如何通过党建工作的赋能，提升高职院校护理人才的就业能力，促进其顺利就业。一、高职院校护理人才就业现状分析在当今人们越来越重视健康的背景下，高职院校护理专业学生需要具备更高的专业素养和实践能力。党建工
就业服务 | 加强水利类专业人才技能培养满足新时代创新人才需求

就业服务 | 加强水利类专业人才技能培养满足新时代创新人才需求

随着国家创新驱动发展战略的实施，水利行业对工程创新人才的需求提出了更高的要求。本文在分析工程创新导向下水利类专业就业趋势的基础上，梳理当前高校水利类专业人才技能培养中存在的主要问题，提出了构建新技术导向的课程体系、完善全过程实践教学机制、推进多学科融合与复合型人才培养等策略，以期为新时代水利类专业教育改革提供参考。近年来，随着国家创新驱动发展战略的深入实施，水利行业在数字化、智能化、绿色化等方
就业服务 | 医学研究生就业观教育的难点和对策分析

就业服务 | 医学研究生就业观教育的难点和对策分析

在健康中国战略深入推进与高等医学教育改革持续深化的背景下，医学研究生就业观教育面临培养周期长、专业要求高、群体需求多元等现实挑战。本文立足医学类专业特色，以“导辅协同育人共同体”为核心理念，构建“招生一培养一就业”全链条联动机制，创新“订单式进组会”“靶向治疗”等特色举措，将就业观教育深度融入研究生培养全过程，通过系统分析助力医学研究生就业的方法，为新时代医学人才就业观教育提供新思路。当前，我
就业服务 | 产教融合视域下医学高职院校大学生就业能力提升策略

就业服务 | 产教融合视域下医学高职院校大学生就业能力提升策略

就业是民生之本，事关国家长治久安。促进医学高职院校大学生高质量充分就业是学校必须履行的职责使命，借鉴“全周期管理”理念，通过思想引导、学业辅导、就业指导、心理疏导、成长助导、成才督导，探索构建基于产教融合的校企协同育人模式，激发责任担当，拓宽就业领域，畅通成长成才路径，确保医学高职院校大学生就业质的有效提升和量的良性增长，是新时代医学高职院校的新定位、新使命。一、新时代医学高职院校大学生面临的
八面来风 | 黄石市：打造“妈妈岗”就业新模式

八面来风 | 黄石市：打造“妈妈岗”就业新模式

湖北省黄石市积极响应湖北省推行“妈妈岗”就业模式的号召，创新服务模式，为育儿妇女铺就兼顾家庭与事业的就业之路。线上响应“零时差”，精准匹配“妈妈岗”黄石市就业局第一时间向全市企事业单位发出《推行“妈妈岗”就业模式共建就业友好型城市》倡议书，号召开发弹性岗位。众多企业迅速响应，提供涵盖客服、文员、物业、家政等适合育儿妇女的“爱心妈妈岗”，同时大量宝妈表达了强烈求职意愿。为高效对接，黄石市就业
八面来风 | 为返乡创业注入澎湃动能

八面来风 | 为返乡创业注入澎湃动能

近日，湖北省宜都市2025年返乡创业训练营（第一期）在武汉大学经济与管理学院火热开展。这场把创业课堂搬进高等学府的特训，让42名返乡创业者在5天沉浸式赋能中，解锁从理论到实践的创业密码，链接跨越县域与高校的资源网络。校园特训：从实践到课堂的创业赋能参与此次训练营的42名返乡创业者，来自农业、文旅、电商等多个领域。在珞珈山下浓厚的学术氛围里，创业者们开启了一场“干货满满”的成长之旅。5天特训中，
八面来风 | 擦亮“开化三师”劳务品牌

八面来风 | 擦亮“开化三师”劳务品牌

近年来，浙江省衢州市开化县锚定打造“人人有事做，家家有收入”高质量就业创业体系山区县样板目标，以劳务品牌培育为突破口，创新打造以“茶艺大师”“厨艺大师”“根艺大师”为主体的“开化三师”劳务品牌，形成“政策赋能+赛事选才+产才融合”的全链条培育体系。截至目前，已成功培育“三师”技能人才2.2万人，走出了一条“以技兴业、以才强县”的特色发展之路。政策体系筑基，构建人才成长生态圈一是建立认定标准。首
八面来风 | 建设“家门口”式就业服务站

八面来风 | 建设“家门口”式就业服务站

为健全精准高效的就业公共服务体系，今年以来，湖北省宜昌市西陵区人社部门通过建设“家门口”式就业服务站，助力当地劳动者就近就地就业。葛洲坝街道锦绣社区“家门口”就业服务站（以下简称“就业服务站”）就是其中的典范，主要做法有：勤耕“责任田”，实现就业服务网格化突出网格管理。“格格”们通过“敲门”行动对5个网格的3010户居民全面摸排就业意向，推送就业信息。将零工驿站建进小区，在锦绣华庭小区建设楼宇
八面来风 | 校地联动构建人才服务新生态

八面来风 | 校地联动构建人才服务新生态

“通过校地合作框架协议，我们与海口建立了人才供需直通车。”燕山大学招生就业处负责人表示。自去年9月起，海南省海口市启动“好就业”高校毕业生就业服务行动——全国大中城市巡回招聘活动，海口企业组团以“现场招聘+委托招聘”的形式，携8万余个岗位前往吉林、河北、广西、湖南等地参加60场招聘活动，介绍海口的就业环境和人才引进政策，向当地高校毕业生等人才伸出诚意满满的“橄榄枝”，吸引了众多学子关注。这种“走出
八面来风 | 让青春梦想扬帆起航

八面来风 | 让青春梦想扬帆起航

为助力高校毕业生顺利就业，新疆生产建设兵团第九师白杨市社保中心不断强化失业保险基金的保障作用，持续深化扩岗补助政策的落地实施，既为企业引才注入动能，更为高校毕业生的就业路铺设了坚实基础，让青春梦想扬帆起航。真金白银的补贴，是政策托举就业的直接体现。九师白杨市社保中心精准施策，对招用应届高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的企业签订劳动合同并为其缴纳失业保险、工伤保险
八面来风 | 潮起渤海劳务共赢

八面来风 | 潮起渤海劳务共赢

一件件色彩鲜艳、造型逼真的绢花作品生动呈现，不仅体现了传统工艺的传承，更融入了现代创新元素，赢得现场观众的高度赞誉。近日，环渤海五省市劳务品牌交流活动在辽宁省营口市举办。天津市武清区人社局推荐的“武清绢花彩扎工匠”代表天津市参加活动，全方位展示武清区特色劳务品牌的魅力与实力。 “武清绢花彩扎工匠”劳务品牌诞生于享誉全国的“绢花之乡”——武清区曹子里镇。该镇已有300多年的绢花生产史，全镇2.8万
八面来风 | “乐业小站”托起就业“大民生”

八面来风 | “乐业小站”托起就业“大民生”

“以前找工作要到县城，现在家门口的‘乐业小站’就能解决！”在湖南省永州市宁远县鲤溪镇，刚通过“乐业小站”找到工作的雷女士欣喜地说。如今，她已成为宁远依轩服饰的正式员工。今年以来，宁远县人社局创新就业服务模式，在县城广场、乡镇集市等人流密集区建成10个“乐业小站”，把就业服务送到“家门口”，让群众“少跑腿、快就业”。打造“不打烊”就业平台宁远县将稳就业作为民生工程重点推进，构建“365天服务不断
八面来风 | 三措并举书写惠企利民新答卷

八面来风 | 三措并举书写惠企利民新答卷

今年以来，安徽省宣城市绩溪县人社局持续聚焦失业保险基金“保生活、防失业、促就业”核心功能，用心用情织密民生保障网，多措并举激发就业新动能，从严从实筑牢基金安全线，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。织密保障网，兜牢民生“基本盘”创新打造失业保险“绩事即办”服务品牌，全面推行“一门受理、一窗通办、一网覆盖”服务模式，实现失业保险金申领“零跑腿、秒办理”，今年累计为191名失业人员审核失业保险待
八面来风 | 免费培训助力“永新美食”产业发展

八面来风 | 免费培训助力“永新美食”产业发展

为把“永新美食”产业打造成助力乡村振兴的新引擎，近日，江西省吉安市永新县2025年第一期“永新美食”中式烹调师职业技能培训班顺利开班，60余名学员参加了此次培训。据介绍，本次培训为期2个月，培训学员无需缴纳任何费用，且享受每人每月1000元的政府补助。培训班采用“理论+实践”的教学模式，邀请本地资深中式烹调师进行授课。课程内容以永新本地菜教学为主，包含永新地方饮食文化研究、经典技法传承、创新菜

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特别关注 | 四大举措促进高校毕业生充分就业、创收增收

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特别关注 | 沪滇协作搭起毕业生高质量就业“连心桥”

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特别关注 | 鼓励高校毕业生基层就业为乡村振兴赋能增效

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特别关注 | 为青年梦想铺就“智慧就业路”

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特别关注 | 高质量就业服务数智化应用场景（上）

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特别关注 | 做好新时代就业工作为中国式现代化提供人才支撑

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特别关注 | 科学编制“十五五”高质量充分就业促进专项规划

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职业指导前线 | 创新赋能多点开花

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职业指导前线 | 构建多维协同服务体系打造职业指导基层服务“岳阳样板”

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职业指导前线 | 要闻月览

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探·视角 | 新余市：谱写稳就业惠民新篇章

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探·视角 | 银川市：聚焦质效提升擦亮“就业在银川”服务品牌

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探·视角 | 菏泽市：以“美”为媒引领劳务品牌赓续发展

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探·视角 | 成都市温江区：全域筑基场景赋能生态破圈推动就业扩容提质

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探·视角 | 关于促进高质量充分就业的思考

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探·视角 | 关于促进高校毕业生高质量就业的调研报告

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探·视角 | 创新就业公共服务促进绿色就业发展

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探·视角 | 襄阳市：全力护航毕业生走稳走好就业路

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探·视角 | 武穴市：见习基地搭平台政企协作促就业

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探·视角 | 成都市成华区：“四维协同”助毕业生好就业、就好业

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青年就业 | 西宁市城北区：跑出产教共融“加速度”

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青年就业 | 农村籍大学生返乡就业创业障碍分析与对策建议

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青年就业 | 完善就业监测体系动态优化高校人才培养方案

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青年就业 | 优化高校未就业毕业生就业指导服务探索

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青年就业 | 发挥辅导员作用加强对特殊群体毕业生的就业精准帮扶

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青年就业 | “00后”大学生就业价值观引导策略研究

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青年就业 | 就业创新导向下大学生思政教育的实践策略

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青年就业 | 如皋市：“小站点”托起民生“大幸福”

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就业服务 | 快递从业者就业稳定性的影响因素分析与制度调适

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就业服务 | 发挥退役军人优势为乡村振兴赋能添彩

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就业服务 | 利用信息技术加强大学生创新创业指导

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